行動計画
計画期間
2020年2月1日から2024年1月31日までの4年間
内容
＜目標1＞
子供の出生時における育児休業の取得を促進する
●対策
・2020年2月1日～ 育児休業に関わる社内制度を周知する
・2020年2月1日～ 育児休業の取得しやすい環境作りのため、管理職研修の実施を行う
＜目標2＞
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
●対策
・2020年2月1日～ 法に基づく諸制度の調査
・2020年2月1日～ 制度に関する情報を社内イントラネット等により従業員へ周知
